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10 Tipps- So bewerben Sie sich per E- Mail
1.
Kurz fassen: Anschreiben, Lebenslauf und ein Foto im TIF- oder
JPEG-Format sind meist ausreichend.
Kein Personalchef wird Zeit und Lust haben, lange E-Mails herunterzuladen.
2.
Auf Knalleffekte verzichten: Kreativität ist gut, doch die sollte sich
allenfalls in einem originellen Anschreiben ausdrücken.
Videosequenzen oder Soundeffekte sind wegen der langen Download-Zeiten zu
vermeiden.
3.
Orthographie: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muß.
Hier gelten die gleichen Regeln wie bei einer herkömmlichen Bewerbung.
4.
Arbeitsproben: Falls in digitalisierter Form vorhanden, so sind
Arbeitsproben stets ein probates Mittel, um das eigene Können zu demonstrieren.
Gleiches gilt für Zeugnisse und Beurteilungen.
5.
Zu lange Dokumente vermeiden: Eine sinnvolle Untergliederung der
Bewerbung in die verschiedenen Komponenten vereinfacht das Lesen am Monitor.
Lediglich das Anschreiben gehört in den E-Mail-Body.
6.
Standardformate verwenden: Texte sollten als Winword-Dateien an die
E-Mail angehängt werden.
Die Microsoft-Textverarbeitung ist noch immer das meist genutzte Programm seiner
Art.
Alternativ das Textformat .RTF verwenden.
7.
Auf Homepage verweisen: Verfügt der Bewerber über einen eigenen
Internet-Auftritt mit weitergehenden Informationen, so sollte auf die
entsprechende Internet-Adresse verwiesen werden.
8.
Persönliches Gespräch anbieten: Immer die eigene Telefonnummer für den
Fall von Rückfragen angeben;
auch explizit auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs hinweisen.
9.
Formulare nutzen: Zahlreiche Jobbörsen erlauben die Online-Bewerbung per
Formular.
Diese Möglichkeit sollte man immer nutzen, um dem Personalchef den schnellen
Vergleich diverser Bewerber zu ermöglichen.
10.
Schriftliche Bewerbung nachreichen: Neben der elektronischen sollte immer
auch eine konventionelle Bewerbung erfolgen, denn noch immer gehen im Internet
Daten verloren oder landen an der falschen Stelle. Zu mindestens einmal
telefonisch nachfragen.
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